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How We Evaluate Other People's Motives (And Why We're Often Wrong)

In psychology, attribution theory refers to any theory that tries to explain the process by which humans evaluate and explain other people's behavior.

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1. 기여이론 

    - 외부,내부이론 

 

* a product : 산물 

 

2.  Hdider 이론에 대한 제시

    - 내부특징. 현재환경 

According to Heider, behavior is a product of capacity and motivation. Capacity refers to whether we are able to enact a particular behavior—that is, whether our innate characteristics and our present environment make that behavior possible. Motivation refers to our intentions as well as how much effort we apply.

 

행동은 동기 능력의산물

   - 능력은 특정한행동을 만들수있는지 - 타고난 내부특징, 현재환경이 행동을 가능하게 하는지

   - 동기는 의도 

 

능력과 동기는 필수적 특정한 행동 발생에 

   - 건강, 

 

Correspondent Inference Theory

    -  추론하는 경향 

     ex) pen 상황 

   

* disposition 기질

 

    - 특정한 사회역할에는 결론짓지않음 -> salesman 집업특징 기여이론x

       - 비전형적 -> 내부, 조용한사람

 

    - 내부 동기를 결론지을 수 있는 경향이없음 사회역할을 한다면 

       - ex) 판매직원 내부특성 고려 x

 

    -  내부 기질에 기인하는 경향 

       - ex) 파티에서 조용히 하면 

 

 

Kelley’s Covariation Model

     - 켈리 3타입 consensus, 같은행동을 전형적으로 보여주면, 내부 특징을 덜 나타낸다고해성 

Weiner’s Three-Dimensional Model

    - 기여이론이 감정에 영향을 끼침 ex) 사람들은 자신감을 느낄것 내부 특징때문. 내부재능에. 

      - 건강과 연관되어있음 

 

Attribution Errors

    - 항상 정확하지 않음 

      - 과도하게 강조 개인 특징에 , 과도한 추측 

      - 스스로 신용을 주는 경향 -> go well 

      - 비난하는상황 -> go poorly 

       -> 스스로 견해가 나타나지않음 

 

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